员工是傣妹最宝贵的资产,傣妹始终坚持以人为本的发展理念,重视员工的价值,关怀每一位员工的成长,并愿意帮助他们。

在傣妹,有百分之八十以上的管理层是从一线员工做起的,傣妹一直坚持从内部培养提拔有共同理念、愿意付出并能创造价值的员工。

社会招聘岗位及相关说明

储备干部餐饮服务与管理
  • 迎宾

    主要负责客人候餐叫号、领班、咨询、送客

  • 厅面服务

    主要负责客人点餐、上餐、餐中服务、收餐

  • 收银

    主要负责客人消费买单、消费咨询

储备干部

我公司的储备干部实习期为2个月,实习期和正式上岗后都包食宿,工作时间为做六休一,定期到总部参加培训待实习期满后,针对个人综合素质表现定岗,主要岗位有前厅经理、办公室主管、会计等。

工作时间:

每天工作8-9小时左右,做六休一。

薪资情况:

试用期2-3个月,纯收入:3000---3500元/月转正后试用期结束后晋升为前厅经理、办主管等管理岗位(工资待遇4500-7000元/月+绩效分红+年终奖金)。

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厨部员工工匠厨师
  • 配菜师

    主要负责采购、把菜准备好

  • 切配师

    按上菜和出菜顺序及时传送切配

晋升阶梯:

星级配菜师 ——> 配菜导师

职业方向:

配菜导师

厨房各岗位晋升阶梯:

星级配菜师 ——> 配菜导师

厨房各岗位职业方向:

厨师长

后勤及休息:

1.免费提供食宿(含免费WIFI、空调、饮水机、热水器、洗衣机等;水电费根据不同区域有相应补贴标准及政策,原则上在合理使用范围内超出部分个人承担,避免浪费;宿舍离门店步行15分钟内)
2.全国所有门店均为单休

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培训生岗位及相关说明

厅面员工餐饮服务与管理
  • 迎宾

    主要负责客人候餐叫号、领班、咨询、送客

  • 厅面服务

    主要负责客人点餐、上餐、餐中服务、收餐

  • 收银

    主要负责客人消费买单、消费咨询

晋升阶梯:

星级员工 ——> 训导师 ——> 部长  主任 ——> 服务经理 ——> (店长见习店长)

职业方向:

店长(从基层做起,逐步提升,2-3年挑战店长年薪18万)

后勤及休息:

1.免费提供食宿(含免费WIFI、空调、饮水机、热水器、洗衣机等;水电费根据不同区域有相应补贴标准及政策,原则上在合理使用范围内超出部分个人承担,避免浪费;宿舍离门店步行15分钟内)
2.全国所有门店均为单休

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厨部员工工匠厨师
  • 配菜师

    主要负责采购、把菜准备好

  • 切配师

    按上菜和出菜顺序及时传送切配

晋升阶梯:

星级配菜师 ——> 配菜导师

职业方向:

配菜导师

厨房各岗位晋升阶梯:

星级配菜师 ——> 配菜导师

厨房各岗位职业方向:

厨师长

后勤及休息:

1.免费提供食宿(含免费WIFI、空调、饮水机、热水器、洗衣机等;水电费根据不同区域有相应补贴标准及政策,原则上在合理使用范围内超出部分个人承担,避免浪费;宿舍离门店步行15分钟内)
2.全国所有门店均为单休

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